男女の賃金の差異に関する情報を
公表しました

当社は、女性活躍推進法に基づき、2025年度における男女の賃金の差異等を公表しました。
男性の賃金を100とした場合の女性の賃金割合は、全社員で59.3％、正社員で91.2％、正社員以外で102.6％です。
また、役員に占める女性の割合は50％、管理職に占める女性労働者の割合は0％、育児休業取得率は女性100％、男性は該当者なしとなっています。
今後も、均衡のとれた処遇の実現、長時間労働の是正、多様な働き方の推進など、働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。